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Uno de los mayores problemas que enfrentan las empresas hoy en día es que sus empleados se creen empleados. Si, leíste bien. Exploremos juntos esta situación. Imagina que en tu empresa tus empleados piensan y toman decisiones con un criterio de dueño, tal como lo haces tú. ¿Imaginas cuáles serían los resultados de la empresa?….

Hemos sido testigos de cómo las empresas hacen esfuerzos por mejorar el clima o lograr ese “Next Step” de crecimiento y aunque su esfuerzo tenga estrategias y recursos, desconocen o dejan pasar “contravalores” que hacen imposible el cambio, haciéndoles repetir su misma historia. Se parece a un corredor que tiene bien equipo deportivo y desea…

No fue hace mucho que dentro de una capacitación participaba un líder y su colaborador, durante una de las dinámicas en pareja, el colaborador debía completar el rompecabezas con las piezas aportadas y el líder armaría otro, sólo que él tenía el mapa. El colaborador, demoró más tiempo en descifrar las piezas, justo cuando estaba…

Desde 1980 a la fecha, autores como R. Edward Freeman y Ronal W. Clement observan cómo emergen nuevas empresas fieles a una filosofía orientada a la relación y los valores. Estos negocios generan millones a través de lo que denominábamos como “los intangibles” dentro de los que destacan los propósitos de vida, sentido de trascendencia,…

Por: David Maldonado Carvajal Hubo un tiempo en el que Henry Ford planteó y realizó la idea de hacer que la empresa construyera para su equipo una pequeña ciudad corporativa que satisficiese las necesidades del equipo y así generar un mayor compromiso y aprecio por el negocio. Hoy esta generosa idea se ha traducido en…

Por: David Maldonado Carbajal   Cada día es más frecuente que en nuestro país haya más personas integradas a alguna actividad deportiva, ya sea correr, practicar gimnasio, bicicleta o natación están dando mucho de qué hablar. La práctica deportiva es una gran oportunidad para el negocio por los múltiples beneficios que le aporta al colaborador,…

Por David Maldonado Carbajal Cada día nos acercamos más al umbral de una nueva era en los negocios que lleva a las empresas a definir propósitos más significativos, trabaja sobre valores incluyentes y tiene una visión del valor más completa y trascendente. Es claro observar un cambio importante en el paradigma que considera que “el…

Por David Maldonado Carbajal Desde que fue dado a conocer por Howard Gardner en 1983 la teoría de que existen numerosas inteligencias, se ha hecho popular la importancia e impacto que tienen las emociones en la vida de los negocios; sin embargo, el concepto no ha filtrado hacia el corazón de la dinámica organizacional, seguimos…